Szerkesztő megjegyzés: PEO szolgáltatást keres vállalkozása számára? Ha olyan információra van szüksége, amely segít kiválasztani az Ön számára legmegfelelőbbet, használja az alábbi kérdőívet, és ingyenesen szolgáltathatja a különböző gyártók adatait: 

A Professzionális Munkavállalói Szervezet (PEO) szolgáltatások lehetővé teszik az összes emberi erőforrás (HR) igényének kiszervezését, lehetővé téve, hogy a szolgáltatás munkatársainak alkalmazottaikkal együtt dolgozzon.. 

Noha létezik HR-szoftver, amely segít az alkalmazottak irányításában, néha költséghatékonyabb, legalábbis időbeli és adminisztratív szempontból, hogy az egész rohadt dolgot egyszerűen kiszervezzék..

Ez nem utolsósorban azért is, mert a HR nemcsak a bérbeadást és az elbocsátást, a béreket és az adókat foglalja magában, hanem a munkavállalói juttatásokat, a törvényi előírások betartását, a biztosításokat, sőt a személyzet képzését, és az általános adminisztratív fejfájások mindezekhez vezethetnek.. 

Kisebb vállalkozások számára a HR kihelyezésének gondolata egy PEO szolgáltató cég számára különösen vonzó lehet, ám még a közepes méretű és a vállalati vállalkozások is vonzó üzleti javaslatnak tekinthetők, különösen akkor, ha nemcsak a fizetéseket, hanem a HR alkalmazottak előzetes költségeit veszi figyelembe. , valamint a munkavégzéshez szükséges helyiségeket, valamint további jogi díjakat különbözõ államokban a megfelelés céljából.

Ezért bemutattuk az öt legjobb PEO szolgáltató céget az alábbiakban, és több információt nyújtottunk szolgáltatásainkról és arról, hogy mit kínálhatnak az Ön vállalkozása számára.

Legjobb PEO szolgáltatások – egy pillanat alatt

  1. ADP TotalSource
  2. Paychex PEO
  3. Bevonja a PEO-t
  4. Trinet
  5. XcelHR PEO

(Kép jóváírása: ADP)

1. ADP TotalSource

Átfogó PEO szolgáltatás

Látogasson el a webhelyre. Átfogó szolgáltatás, teljes körű beállításokPremium munkavállalói juttatások

Az ADPTotalSource egy teljes körű szolgáltatást nyújtó PEO-megoldás, amelynek célja a kiszervezett HR minden szempontjának biztosítása, miközben jelentős előnyöket és megtakarításokat kínál. A TotalSource a foglalkoztatás minden kérdését lefedheti, a toborzástól a személyi állományig és a bérszámfejtésig, valamint útmutatást és technológiát nyújthat céljaik támogatására.

Az ADP azt is ígéri, hogy képes lesz prémium kedvezményeket, kedvezményeket és kedvezményeket nyújtani, amelyek általában csak a nagyobb társaságok számára elérhetők, nem utolsósorban az orvosi, fogorvosi, látási és 401 (k) nyugdíjazási ellátások nyújtása érdekében a munkavállalók számára. Mivel az ADP TotalSource IRS-tanúsítvánnyal rendelkezik, vállalkozásának képesnek kell lennie arra, hogy elkerülje az IRS kettős adóztatását. 

Mivel vállalkozása az együtt-foglalkoztatási modellel működne, az ADP üzleti betekintést nyújthat, valamint visszajelzést adhat a munkavállalók teljesítmény- és karrierfejlesztési lehetőségeiről. Az ADP amellett, hogy segíti a munkavállalók megtartását, tanácsot adhat munkabiztonsági kérdésekben is, és szükség esetén biztosíthatja a felelősségvállalást is.

Olvassa el  Legjobb Disney Plus műsorok: 20 TV sorozat, amelyeket érdemes közvetíteni

Összességében az ADP TotalSource egy teljes PEO-megoldás, amelynek célja a vállalkozások pénzmegtakarítása azáltal, hogy csökkentik HR adminisztrációs és irányítási költségeiket, ugyanakkor olyan kulcsfontosságú munkavállalói juttatásokat is hozzáadnak, amelyek általában nem állnak rendelkezésre. A csomag meglehetősen átfogó, és rengeteg lehetőség van rá.

  • Itt regisztrálhat az ADP TotalSource-ra

(Kép jóváírása: Paychex PEO)

2. Paychex PEO

A PEO egyértelmű áropciókkal

Különböző tervezési szintekTanulási menedzsmentUparti árképzés

A Paychex PEO két szintű szolgáltatást kínál: Paychex PEO és Paychex PEO +. A szokásos PEO szolgáltatás magában foglalja az emberi erőforrás menedzsmentet, az ellátások adminisztrációját és a biztosítási terveket (ideértve az állami munkanélküli biztosítást), valamint a bérszámfejtést és a Learning Management System (LMS) alkalmazását..

Az LMS célja munkavállalói képzés fejlesztése a munkavállalók számára egy mobilbarát online platformon keresztül, a munkavállalók megtartásának javítása érdekében. A normál PEO szolgáltatáshoz kiválaszthat kurzusokat a Paychex oktatókönyvtárból, de a PEO + szolgáltatással feltöltheti saját képzési anyagait és tanfolyamát a platformra..

A Paychex PEO előzetes árképzést is kínál rejtett díjak nélkül, és részletes számlázást kínál a költségek egyértelműségének biztosítása érdekében. Nincs szerződéses időtartam, tehát a szolgáltatás bármikor történő lemondásának nincs büntetése. A szolgáltatás IRS tanúsítvánnyal rendelkezik és a Munkaadói Szolgáltatások Biztosító Rt. (ESAC) akkreditálta. A Paychex PEO + szolgáltatás tartalmaz HR tanácsadói szolgáltatást útmutatás nyújtására, valamint foglalkoztatási gyakorlati felelősségbiztosítást (EPLI)..

  • Itt regisztrálhat a Paychex PEO-ra

(Kép jóváírás: Engage PEO)

3. Bevonja a PEO-t

A PEO középvállalkozások számára

Teljes körű megfelelési szolgáltatásokJó haszoncsomagokIRS tanúsítvánnyal

Az Engage PEO egy PEO szolgáltatás kis- és középvállalkozások számára, amely számos lehetőséget kínál a HR szolgáltatásokra, a bérszámfejtésre, a megfelelésre és az ellátásokra, valamint fedezi a munkavállalók kompenzációját és a kockázatkezelést..

A HR szolgáltatás magában foglalja toborzást és képzést, az iratok vezetését, a teljesítmény menedzsmentjét, valamint a megfelelési és munkaköri ellenőrzéseket. Ez magában foglalja a bérszámfejtési feladatokat is, beleértve a teljes feldolgozást, az alkalmazottak önkiszolgálását és természetesen az adólevonásokat. A megfelelés érdekében a munka- és foglalkoztatási jogszabályok teljes körét lefedi, nem utolsósorban az EPA-t, az ADA-t, az FMLA-t, az ERISSA-t, az FLSHA-t és az OSHA-t, valamint az állami törvényi követelményeket. 

Az Engage széles körű ellátásokat és ellátások adminisztrációs szolgáltatásait is nyújthatja, nem utolsósorban az egészségbiztosítás, a csoportos látás és a fogászati ​​biztosítás, az élet- és rokkantsági biztosítás, valamint a 401 (k) számú munkavállalói tervek közvetlen irányítását szolgáló bizalmi szolgáltatásokkal kapcsolatban.. 

Összességében az Engage PEO számos funkciót és lehetőséget kínál középvállalkozások számára, az IRS tanúsítja és az ESAC akkreditálja..

  • Itt regisztrálhat az Engage PEO-ra
Olvassa el  A legjobb játékfilmek, köztük a Sonic the Hedgehog

(Kép jóváírása: TriNet)

4. TriNet

Kiszervezett szakértelem

Iparág-specifikus szakértelemKöltségmenedzsmentIntegrációk állnak rendelkezésre

A TriNet egy másik olyan cég, amely a PEO szolgáltatások széles skáláját kínálja, nem utolsósorban a bérszámfejtést, a HR szakértelemmel, az ellátási lehetőségekkel és a kockázatkezeléssel. Amit a TriNet másképp csinál a többi PEO-társasághoz képest, az az, hogy az irányító csapata szakemberekből áll, hogy megfeleljen az iparának, nem pedig általános tanácsadóknak..

Ez azt jelenti, hogy ahelyett, hogy a HR-t kiszerveznénk, az üzleti és piaci szegmensre vonatkozó szakértői tanácsokat is kap, ami azt jelenti, hogy a TriNet potenciálisan áthatóbb betekintést nyújthat az emberi erőforrás szolgáltatások minden aspektusára vonatkozóan, a toborzástól és a fedélzeten történő felvételtől a az előnyökkel és a megfeleléssel kapcsolatos kérdések. 

Ezenkívül, akárcsak más PEO-szolgáltatásokhoz hasonlóan, a TriNet kihasználhatja a prémium juttatási csomagokat az alkalmazottainak, de tapasztalataik alapján ezek konkrétabban alakíthatók ki az alkalmazottak megtartása iránti igényeihez. Ezenkívül biztosítják a betartást a munkajog minden kérdésében, kezdve az ACA-tól, a COBRA-tól, a rokkantsági és az állami bejelentéseketől kezdve.

A TriNet PEO szolgáltatás tartalmaz egy olyan asztali vagy mobil technológiai platformot, amelyet Ön és alkalmazottai használhatnak. A vezetők felépíthetik saját irányítópultjaikat, az alkalmazottak pedig hozzáférhetnek fizetési nyilvántartásukhoz, valamint könyvelik maguknak a vakációjukat, és egyszerűen módosíthatják a családi állapotot, ha szükséges. 

A rendelkezésre álló adatok és elemzések mellett a TriNet kiadások kezelési platformot is kínál, amely integrálható a Netsuite és a Quickbooks alkalmazásokba..

  • Itt regisztrálhat a TriNet oldalra

(Kép jóváírása: XcelHR)

5. XcelHR PEO

A PEO rendelkezésre bocsátása a kisvállalkozások számára

Összes körű szolgáltatásNincs minimális alkalmazotti számNincsen tanúsítás vagy akkreditáció

Az XcelHR PEO a vállalat által nyújtott számos outsourcing szolgáltatás közül egy, amely magában foglalja az általános HR szolgáltatásokat, valamint az adminisztratív szolgáltatási szervezetet (ASO).. 

Az XcelHR kitűnővé teszi, hogy kifejezetten a kisvállalkozások igényeire koncentrálnak, és nem igényelnek minimális számú alkalmazottat szolgáltatásaik igénybevételéhez..

Ahogy az várható volt, az XcelHR a PEO szolgáltatások széles spektrumát fedi le, nem utolsósorban az emberi erőforrások menedzsmentjét, a bérszámfejtést és az adóigazgatást, a tehetségszerzést, az ellátások igazgatását, a nyugdíjazási szolgáltatásokat és a kockázatkezelést.. 

Az együttes alkalmazásuk célja az időmegtakarítás, a termelékenység, az üzleti megfelelés, a költségek ellenőrzése és az üzleti növekedés elősegítése. E tekintetben az XcelHR jó, mindenki számára elérhető PEO szolgáltatást kínál, amelyhez a legtöbb kisvállalkozás egyébként nehézségeket okozhat.

Az árak az alkalmazandó létszám függvényében változnak, és ez lehet egyenes havi költség, vagy a bérszám százalékos aránya.. 

Olvassa el  A legjobb ingyenes kollázskészítő 2020

Az egyik negatív az, hogy bár az XcelHR a Nemzeti Szakmai Munkaadói Szervezetek Szövetségének (NAPEO) tagja, az IRS nem tanúsítja, vagy nem akkreditálta az ESAC-hoz..

  • Itt feliratkozhat az XcelHR-re

Több PEO társasági lehetőség

Míg bemutattuk azokat a vállalatokat, amelyek véleményünk szerint a legjobbak, a különféle szolgáltatók olyan szolgáltatásokat kínálhatnak, amelyek jobban megfelelnek a különböző vállalatok számára. Különösen ez a helyzet, mivel a vállalat mérete és annak megalapozottsága diktálja HR igényeit. Az induló vállalkozásoknak a kezdetektől kezdve be kell építeniük a méretezhetőséget, míg a nagyobb vállalkozásoknak rugalmasságra lehet szükségük, hogy megbirkózzanak a munkavállalók cserjésével. 

A helyes választás megkönnyítése érdekében ezért felsorolunk további vállalatokat, amelyek érdemes lehetnek az Önök számára, hogy megnézhessék:

A Justworks egyetlen platformon kínál bérszámfejtést, juttatásokat, HR-t és megfelelést, hogy megkönnyítse a munkavállalók kezelését. A Justworks teljes körű szolgáltatási támogatást és HR tanácsadást nyújt, ha szükséges. A társaság IRS tanúsítvánnyal rendelkező szakmai munkáltatói szervezet is.

Az InfinitiHR egy skálázható kulcsrakész megoldást kínál a HR vezetési, szervezési és foglalkoztatási felelősségének fedezésére. A társaság széles körű információt és segítséget nyújt a magánvállalkozások és kormányzati szervek irányításához, valamint az összes követelés és kifizetés kielégítéséhez..

Az Able HR egyablakos ügyintézést biztosít az emberi erőforrások, a bérszámfejtés, az adók, a biztosítások és az ellátások számára. A vállalat célja, hogy csökkentse költségeit, miközben maximalizálja a munkavállalók számára elérhető előnyöket. Az AbelHR egy hivatalosan minősített munkáltatói szervezet is.

Az Acadia HR számos PEO, HRO és bérszámfejtési szolgáltatást kínál bármilyen méretű vállalkozás számára. A társaság az átfogó bérszámfejtési szolgáltatásokra, a teljes HR-szállításra, a foglalkoztatási politikákra és az eljárásokra, valamint az új bérkezelésre összpontosít. A kívánt eredmény az, hogy nemcsak időt takarít meg, hanem megőrzi legértékesebb alkalmazottait is.

Milyen előnyei vannak a PEO-nak a hagyományos HR-hez képest?

A PEO előnye, hogy a munkavállalók igazgatásának minden aspektusát lefedik, nem utolsósorban azért, mert a társmunkaadó azt jelenti, hogy a PEO adóügyi szempontból nyilvántartott munkáltatóvá válik, és a bérszámfejtés minden aspektusáért felelős.. 

Az üzleti tulajdonos azonban továbbra is ellenőrzi a munkaerőt, a munkakultúrát, és minden döntést megtesz a bérbeadással és az elbocsátással kapcsolatos döntések meghozatalában..

Ezenkívül a PEO-szolgáltatások gyakran olyan előnyhasznosítási csomagot használhatnak fel, amely költséghatékonyabb és többet nyújt, mint amit az ön vállalkozása általában önmagában kínálhatna.. 

Ennek eredményeként vonzóbb előnyöket kínálhat a munkavállalók számára, miközben több időt engedhet vállalkozásának gyakorlására, így a növekedésre és a bővítésre összpontosíthat, ahelyett, hogy megbénít a papírmunka miatt.

Olvassa tovább a következő oldalon